澳门金沙手机版

企业风貌 澳门金沙02599平台 品牌建设 企业学问 党群工作 人力资源 法治五建 金沙检测线路js159 联系大家

澳门金沙02599平台
  

企业本部部室负责人公开竞聘上岗工作圆满结束
编辑:余建华
发表日期:2014-03-24 17:29:21    阅读数:708 

    3月21日,随着本部部室副部长(副主任)任职公示在企业本部办公楼的张贴和网站的公布,企业本部各管理部室负责人面向全企业实行公开竞聘上岗的工作圆满结束。
    3月初,根据企业二届一次职代会精神,企业党委决定:对企业本部各管理部室负责人(10个部室正职,21个部室副职)面向全企业实行公开竞聘上岗。为此,企业专门成立竞聘上岗领导小组,制订了详细的竞聘方案,并以文件形式专题下发通知,要求各单位高度重视此次竞聘工作,广泛动员符合条件的企业员工参与竞聘。
    自3月5日竞聘通知下发后,企业上下反应热烈,很多企业员工来电或到企业人力资源部咨询,向企业递交竞聘自荐表。经资格审查后,符合竞聘条件的部室正职竞聘人员(24人次),部室副职竞聘人员(45人次)分别于3月12日和3月20日在企业三楼小会议室进行了竞聘演讲和答辩。企业董事长熊用机、党委书记罗贵生、总经理叶有泉等企业全体党委委员及集团派驻企业监事会主席文勇出席了竞聘答辩会并担任评委(副职竞聘时,所在部室候任正职也担任了评委),对竞聘人员进行了综合评分。集团常驻监事、企业组织部、企业本部党委全程监督、统分。
    竞聘答辩会完毕后,企业党委召开了专题会议,根据竞聘综合得分结果,研究、通过了本部部室负责人候任人选。本部部室正职候任人选已于3月12日会后进行了公示,本部部室副职候任人选将从20日起在企业OA网站和本部办公楼进行为期一周的公示。整个竞聘工作在公平、公正、公开的环境下开展。
    这次公开竞聘上岗是企业为进一步加大企业本部管理人员公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,创新选人用人机制的一项重大举措。通过这次公开竞聘,竞选出了部室正职负责人10人、部室副职负责人18人。
    企业董事长熊用机总结了这次公开竞聘上岗的意义:一是建立了一项好的制度。以前企业管理人员都是任命制,这次是全部通过评委打分,计分时去掉最高分和最低分再平均,体现的是集体意愿。二是让年青人、让有能力的人有了一个展现自我、施展才华的舞台。通过这次竞聘,一位80后和二位在基层工作近二十年的二级单位干部成为了部室正职负责人。三是开始形成了一种能上能下的好风气。熊董事长表示企业将不断完善、不断总结竞聘上岗这项制度,逐步在全企业推广。

XML 地图 | Sitemap 地图