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企业召开2011年度人力资源年终工作会暨劳资年报会
编辑:袁添娇
发表日期:2012-01-09 11:43:17    阅读数:986 

  
    企业2011年度人力资源年终工作会暨劳资年报会于2012年元月五日在企业三楼大会议室召开。来自企业所属各单位人力资源及劳资工作负责人共60余人参加了会议,会议由人力资源部部长吴伟平主持,企业人力资源部、财务资产部各方面工作负责人部署了企业2011年底相关工作事宜,企业副总经理陈光林出席了会议并做重要讲话。
    吴伟平部长在会上作了企业人力资源培训工作汇报,并对证件调配的相关工作提出了具体要求。陈光林副总经理作了重要讲话,他认为,本次会议既是一次年终工作总结会议又是一次业务学习工作会,人作为第一生产力,人力资源在企业中重要性日益凸显。面对人才资源日益流失的情况,企业的人才管理工作有喜有忧,喜的是由于企业提出高要求,做了大量的工作,取得了一定的成绩;忧的是与市场相比,差距较大且结构不合理,同时人力资源管理杂乱无章,无实行力,责任心不强。人力资源管理人员必须提升自身素质,加强政策、法律法规等业务常识的学习。对2012年的工作,陈光林副总经理提出了具体要求:一是工作要有新思路,在人员调配、工资发放以及人才招聘等方面要有新举措;二是人才考核工作要加强;三是要提高员工素质,加强培训取证等工作。同时,陈光林副总经理对年下农民工工资清理、工资发放提出了要求。

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